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標題 徵才限年齡及限性別之疑義釋示。
公布單位 社會及勞動處
公布日期 97/1/25
公布內容
一、

依據行政院勞工委員會97年1月21日勞職業字第0970060436號函辦理。

二、

工作權乃憲法保障人民的基本權利。又就業服務法之宗旨為保障國民就業機會平等,第5條第1項就業歧視禁止項目所定「性別」、「年齡」等因屬與生俱來無法改變之特質,此一特點即是禁止就業歧視的基本精神所在。

三、

就業歧視係指當雇主以求職人或所僱用員工「與執行該項特定工作無關之特質」來決定受雇與否或其勞動條件,且雇主在該項特質上的要求有不公平且不合理之情事,可認定雇主對求職人或所受雇員工歧視。

四、

有關雇主運用報紙刊登人才招募廣告內容豋載「求才年齡25-32歲佳」或「男(女)性尤佳」等文字,顯已悖離前開就業平等原則,請本於權責認定。

附件檔案
有效日期 - - - -
異動日期 97/1/30