115/11/11
| 登錄時間 | 115/11/11 |
| 職缺名稱 | 115年至116年推動職業安全衛生法職場霸凌防治業務實施計畫-查察員1名（約聘人員） |
| 機關名稱 | 南投縣政府社會及勞動局 |
| 職缺單位 | 勞資關係科 |
| 職 等 | 詳備註 |
| 資格條件 | 一、國內公立或已立案之私立大學或經教育部承認之國外大學以上之勞工、法律、心理、職業安全衛生、社會、社會工作、衛生行政、公共行政、人力資源或其他相關科系（如相關科系一覽表）畢業。 二、曾修習勞工、法律、心理、職業安全衛生、社會、社會工作、衛生行政、公共行政、人力資源或其他相關科系之專業科目（含必修、核心選修）課程達 20 學分以上者（不得跨科系認定）。 |
| 報名規定 |
一、採現場親自報名方式辦理，應徵者請於報名期限內，親自將應徵資料115年11月16日(星期一)中午12時前送達南投市中興路660號南投縣政府社會及勞動局勞資關係科，並註明應徵「查察員」職缺，不受理郵寄報名。 二、請檢附相關資料：個人履歷表(附半身脫帽照片)、個人自傳、最高學歷證件及身心障礙證明(均送影本)，若資格符合另行通知面談，若不符資格恕不另行通知及退件。 |
| 截止日期 | 115/11/16 |
| 受理單位 | 社會及勞動局勞資關係科 |
| 聯絡電話 | 連絡電話 049-2204776 或 049-2222106分機1862 陳小姐 |
| 備 註 | 一、薪資待遇：依「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」，報酬薪點328點(每月薪資新臺幣45,624元)，勞保及健保依投保單位負擔之額度補助，勞退提撥依投保薪資百分之六補助，年終獎金最高補助1.5個月之補助薪資。 二、工作地點：南投縣政府社會及勞動局。 三、工作內容：受理並調查事業單位最高負責人涉職場霸凌之申訴案件、處分及後續行政救濟、辦理職場霸凌案件通報事宜、協助雇主辦理職場霸凌防治措施、辦理職場霸凌防治法令諮詢及宣導業務。 四、上班日期：錄取後以電話通知。 五、本案為勞動部就業保險基金，以年度為單位僱用，並視每年考核成績及中央核定補助款核定續僱。 |
| 上線日期 | 115/11/11 |
