縣長行腳

「南投縣97年度企業領袖互動式組織學習培訓營」，23日下午舉行結訓典禮。縣長李朝卿前往致詞表示，南投縣社區發展工作連續四年拿下全國評鑑優等的佳績，是因為社區用企業的精神來經營，他期許企業未來的接班人才，未來在事業拓展上，能彼此切磋經營心得，並拿下象徵優良企業的磐石獎。 南投縣工商發展投資策進會為協助縣內企業培育新一代優秀接班管理人才，自(21)日起連續3天於南投縣中小企業服務中心舉辦「南投縣97年度企業領袖互動式組織學習培訓營」，縣長李朝卿，除了參加這項活動開訓典禮外，昨天下午特地前往頒發結業証書給受訓學員，表達縣府對企業人才培訓的重視。 李朝卿縣長表示，他年紀更輕時參加各種研習活動，對他幫助很多，有時候一句話可以讓人受益無窮，並影響未來發展，因此企業領袖互動式組織學習培訓營的舉辦，是一項有意義的活動，可以讓大家彼此學習，切磋企業經營心得。他並舉例經濟部舉辦的磐石獎十二家得主，其中四家就是南投縣人，非常不容易，期待南投的企業管理人才能多多交流經驗，多拿下幾個磐石獎。 縣長李朝卿同時指出，縣政工作的推動，也要有企業的精神，才會成功。例如南投縣社區發展連續四年拿下全國評鑑優等的背後，是因為每個社區經營都融入企業的特色，發展出不同的社區風貌。 　 談到廬山受颱風重創後的發展，縣長李朝卿說，他認為廬山未來發展可以加入社區營造的企業精神，將廬山變成一個全新的社區。危機也許是轉機，目前他構想著，如果廬山的溫泉業者能結合起來經營，將會變成一個大公司一樣，可以重新向前衝。